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新入社員研修の目的

  基本的なITスキル(ソフトウェア、ハードウェア、ネットワーク)の教育、育成、および
  ビジネスマナー、コミュニケーション能力の教育、育成を目的としています。

新入社員研修スケジュール

  期間   4月・5月(2ヶ月間)

  内容   <職場紹介>
         社内の各部署(システム部(開発G、
         医療G)、OuterIT事業部)の各担当
         者からの業務内容説明。

        <ビジネスマナー研修>
         電話応対、来客応対、名刺交換
         等の一般的なビジネスマナー、
         ならびにIT業界における業界特有の
         ビジネスマナーに関する研修。

新入社員研修
         <ヒューマンスキル研修>
         社会人、企業人としての心得や思考に関する研修。

         <セキュリティ研修>
         個人情報保護、ならびに情報セキュリティ等、業務内外におけるセキュリティに
         関する研修。

         <コミュニケーションスキル研修>
         業務内外で良好な人間関係を築くためのコミュニケーション技法に関する研修。

         <ソフトウェア開発研修>
         開発スケジュールの設定、設計作業、開発作業、テスト作業等の工程を踏まえた
         実践研修。
  詳細スケジュール(平成20年度実績)
日 程 研 修 内 容
4月 初日〜


2週目〜


3週目〜


最終週
入社式、入社後説明会、研修用端末設定等
社外研修(ビジネスマナー)
ビジネスマナー、ヒューマンスキル研修
個人情報保護教育
各グループ業務内容説明
コミュニケーションスキル研修
高松臨港倉庫(株)見学会
ソフトウェア開発の知識・実践
(課題実践:スケジューリング⇒設計⇒開発⇒テスト)
5月 1週目〜


最終週
ソフトウェア開発の知識・実践
(課題実践:問題点の発見⇒修正⇒レビュー)
研修総括